개발팀이 Claude Code로
AI 에이전트·자동화를 운영하기 시작합니다.
Claude Code 기업교육 — 기업이 요청한 일정과 시간에 맞춘 사내 맞춤 교육. 강의가 아닙니다. 과정이 끝나면 팀별로 작동하는 Skill 3종 + 사내 가이드라인 1부가 남습니다. 슬라이드가 아니라 코드입니다.
누구를 위한 교육인가.
- 개발 6~30명을 보유한 중견기업·스타트업
- AI 도구는 도입했는데 업무가 안 바뀌었다고 느끼는 CTO·개발이사
- 향후 6개월 안에 자체 AI 자동화를 구축해야 하는 조직
무엇이 달라지는가.
| 도입 전 | 도입 후 | |
|---|---|---|
| 코드 작성 | ChatGPT 답변 복붙·검증 | AI 에이전트가 PR까지 작성, 사람은 리뷰 |
| 반복 작업 | 매주 같은 작업 매뉴얼로 | Skill 한 번 만들고 자동화로 재사용 |
| 사내 지식 | 슬랙·노션에 흩어져 | AI 에이전트가 컨텍스트로 호출 |
| 신입 온보딩 | 2~3개월 | 2~3주 (에이전트가 안내) |
| 성과 측정 | ‘써보니 좋더라’ | PR 수, 처리 시간, 자동화 적용 건수 |
커리큘럼 — 주 1회 × 1일 8시간 × 4회차.
표준 구성은 하루 8시간 × 4회차 — 회차 수·간격·시간은 기업이 요청한 일정에 맞춰 조정합니다. 회차 사이는 배운 것을 실업무에 적용하는 기간이고, 매 회차는 적용 회고로 시작합니다 — 그래서 과정이 끝나면 “들었다”가 아니라 “돌아간다”가 남습니다.
반나절 4시간 2종 · 1일 집중 3종.
정규 회차 과정이 부담스럽다면 골라 들을 수 있는 단기 라인업입니다. 하루도 비우기 어렵다면 반나절 4시간 압축과정(B-0)부터, 이미 Claude Code를 쓰고 있고 직접 에이전트를 만들어야 한다면 AI 에이전트 만들기 워크숍(B-4)로, 여유가 있다면 8시간 집중과정으로 — 기초(B-1) → 심화(B-2·B-3) 순서로 이어지며, 모든 과정이 “당일 동작하는 산출물 1건”이 수료 기준입니다. 비개발 직군은 Claude 기업교육의 입문·A트랙을 참고하세요.
통합 2일 과정 — 4시간 + 4시간.
하루를 통째로 비우기 어렵고, 비개발 직군과 개발자를 함께 올려야 하는 조직을 위한 구성입니다. 1일차는 전 직군이 함께 문서·보고·데이터 업무를 자동화하고, 그날 만든 보안 3단 분류표 위에서 2일차는 개발자만 남아 에이전트를 통제하는 하네스를 자기 레포에 깔고 무인 루프까지 얹습니다. 두 날을 분리 진행할 수 있고, 실습 소재는 사내 도메인(임베디드·제조·금융 등)에 맞춰 사전에 맞춤 제작합니다.
1일 8시간 커리큘럼 8종.
20개 모듈(M01~M20)을 묶어 짠 하루짜리 과정입니다. 09:00–17:30, 점심 60분·휴식 10분×3을 뺀 순수 7시간. 입문·실무를 혼자 쓰는 초급, 실무·전문 영역·비용을 다스리는 중급, 팀 통제와 AI 에이전트 자율운영까지 가는 고급— 세 단계로 나눴습니다. 모든 과정이 “그날 바로 돌아가는 산출물 하나”를 수료 기준으로 남깁니다.
실전 레퍼런스 심화 4종.
Claude Code 실전 레퍼런스(엔지니어 CLI 온보딩, /loop 상주 운용, 1인 에이전트 팀, 자율 에이전트)의 주제를 하루 과정으로 재구성한 심화 트랙입니다. 서브에이전트·Hooks·/loop·워크플로우·자율 운영을 실제로 굴려보는 중급·고급 과정으로, 각 과정은 “그날 동작하는 산출물 1건”을 수료 기준으로 남깁니다.
교육이 끝나면 남는 것.
작동하는 Skill 3종
팀이 실제로 매주 쓰는 자동화. 데모 가능 상태로 전달합니다.
사내 가이드라인 v1
누가, 언제, 어떻게 Claude Code를 쓰는가. 보안·권한·리뷰 규칙 포함.
30일 후속 코칭
도입 후 첫 30일 막히는 지점을 풉니다. 월 2회, 회당 1시간.
진행 방식.
- 진행온사이트 / 온라인 / 하이브리드
- 기간1일 (4~8시간) 선택 및 협의
- 권장 인원6~30명
- 후속 코칭30일 (월 2회 × 1시간)
- 가격상담 후 견적