Claude 기업교육 · Claude Code 교육 · AI 에이전트 — 삼성전자 · 기아 · SKT · KT · LG U+ · LG CNS · 유니클로 · 세라젬 출강강의가 아닙니다.
교육이 끝나는 날,
팀이 내일부터 쓰는 에이전트가 남습니다.
AI 교육을 불렀는데 2주 뒤면 아무도 안 쓴다 — 맞습니다. 도구 사용법만 가르치면 그렇게 됩니다. 그래서 교육 당일 만든 것을 그대로 두고 옵니다. 작동하는 Skill, 자동화된 업무 하나, 사내 가이드라인 — 슬라이드가 아니라 그날 돌아간 결과물입니다.
비개발 직무의 Claude 기업교육, 개발팀의 Claude Code 교육, 조직 단위 AX 전환, AI 에이전트 개발 — 2시간 특강부터 시작할 수 있습니다.
- 삼성전자엔지니어 · 일반직원 양 트랙 · 3회
- 기아 (KIA)임원 · 일반직원 양 트랙 · 3회
- 유니클로일반직원 · Cowork 업무 활용 · 10회
- 세라젬일반직원 · Cowork 업무 활용 · 2회
- KT엔지니어 · 바이브코딩 · 9회
- SK텔레콤엔지니어 · 바이브코딩 · 8회
- LG CNS엔지니어 · AI 에이전트 개발 · 7회
- LG U+임원 · 엔지니어 양 트랙 · 4회
혹시 이런 상황이신가요?
컨설턴트 미팅은 많은데 결과물이 없습니다
진단 보고서만 받고 실행이 안 됩니다. 다음 분기에도 똑같은 미팅을 하고 있습니다.
교육은 했는데 2주 뒤면 아무도 안 씁니다
강사를 불러 하루를 썼는데 현업 적용률이 잡히지 않습니다. 계정은 발급됐고, 쓰는 사람만 씁니다.
AI 보고서만 쌓이고 시스템은 그대로입니다
임원진은 ‘도입했다’고 말하지만 코드 한 줄, 프로세스 하나 안 바뀌었습니다.
네 가지만 합니다.
“AI 도입 자문” 같은 모호한 패키지는 팔지 않습니다. 무엇이 남는지, 무엇으로 측정하는지 먼저 정하고 시작합니다.
Claude 기업교육
경영지원·마케팅 등 비개발 직무가 Claude로 일하게 만듭니다.
- 끝나는 날 각자 자기 업무 하나가 자동화돼 있습니다
- 이론 30% · 실습 70% — 사내 실제 파일로 실습
- 2시간 특강부터 직무별 32시간까지 일정에 맞춰
Claude Code 엔지니어 교육
개발·제품팀이 Claude Code로 실제로 일하게 만듭니다.
- 산출물: 작동하는 Skill 3종 + 사내 가이드라인 1부
- 사내 저장소로 실습 — 그날 고친 코드가 그대로 남습니다
- 반나절 4시간부터 맞춤 회차까지 + 30일 후속 코칭
AX 전환 컨설팅
한 부서가 실제로 다르게 일하기 시작할 때까지 같이 갑니다.
- 진단 → 파일럿 → 확산 3단계, 10~24주
- PPT 컨설팅도 PoC 컨설팅도 하지 않습니다
- 산출물: 돌아가는 자동화 + 운영 매뉴얼 + KPI 대시보드
AI 에이전트 개발
우리 회사 업무에 맞는 에이전트를 설계하고 직접 만들어 드립니다.
- 업무 분석 → 에이전트 설계 → 구축·운영 이관
- MCP · 멀티 에이전트 · 자동화 파이프라인
- 산출물: 운영 가능한 에이전트 + 운영 가이드
왜 굳이 이 사람인가.
계약서에 적힌 사람이 강의실에 들어갑니다
영업은 파트너가 하고 실행은 주니어가 하는 구조가 없습니다. 상담한 사람, 커리큘럼 짠 사람, 당일 앞에 서는 사람이 같습니다. 규모가 큰 곳이 구조적으로 못 하는 부분입니다.
직접 만들어봤습니다
aging-clock(DNA 메틸화 노화시계), stock_skills, Claude Code Skills 등 직접 만든 오픈소스가 GitHub에 공개되어 있습니다. 강의 슬라이드가 아니라 작동하는 코드입니다.
유행하는 도구는 가르치지 않습니다
1999년부터 AI·SW 현장에 있었습니다. 지금 뜨는 것이 아니라 1~3년 뒤에도 살아남을 것만 다룹니다. 도구 선택 자체에서 이미 의사결정을 줄여드립니다.
강의가 아니라 도입을 책임집니다
‘들었더니 좋더라’는 평가하지 않습니다. 30일 후 우리 팀이 어떻게 일하고 있는가 — PR 수, 자동화 적용 건수, 처리 시간 단축을 KPI로 합니다.
데이터는 나가지 않습니다.
사내 실제 파일로 실습해야 교육이 자산으로 남습니다. 그래서 보안팀이 먼저 묻는 것들을 여기 적어 둡니다.
사내망에서 진행합니다
회사 정책상 외부 반출이 안 되는 자료라면, 반출 없이 사내 환경에서 그대로 실습합니다. 폐쇄망·망분리 환경은 사전에 구성을 협의합니다.
NDA를 먼저 체결합니다
모든 사내 교육·컨설팅은 NDA 체결 후 시작합니다. 실습에 쓰인 사내 자료는 교육 종료와 함께 정리합니다.
권한을 좁히는 법부터 가르칩니다
무엇을 할 수 있는지보다 무엇을 막아야 하는지를 먼저 다룹니다. deny list·권한 프리셋·위험 명령 차단이 첫 모듈에 들어갑니다.
사례는 동의받고 공개합니다
NDA 검토와 고객사 동의 없이는 어떤 사례도 게재하지 않습니다. 익명 처리 없는 노출은 하지 않습니다.
임원이 30분 안에 검증할 수 있는
Claude Code · AI 에이전트 도입 체크리스트
직원이 ‘AI 에이전트 도입 안’ 들고 왔을 때 옆에 두고 보세요. 자가진단 5문, 보고서 검토 10항목, ROI 워크시트, 보안·법무 체크리스트, 90일 도입 로드맵까지 한 번에.
- 직원 보고서를 30분 안에 검증할 기준이 생깁니다
- ChatGPT vs Claude Code, 무엇이 우리에게 맞는지 판단할 수 있습니다
- 6개월 ROI를 직접 추정해볼 수 있습니다
- 보안·법무 검토 항목이 미리 정리됩니다
스팸 안 보냅니다. 월 1~2회 임원용 인사이트 메일만.
자주 받는 질문.
지금 60분이,
다음 1년의 의사결정을 바꿉니다.
첫 상담은 무료입니다. 영업 전화는 하지 않습니다. 도입할지 말지 판단하는 데 필요한 정보만 드리고, 안 맞으면 안 맞는다고 말씀드립니다.